Puestos operativos
Que tu negocio no se detenga
No somos magos, La digitalización, convierte el papeleo convencional y hace la documentación de los candidatos más ágil y precisa.
No es el tamaño del equipo, La digitalización, convierte el papeleo convencional y hace la documentación de los candidatos más ágil y precisa.
Esta empresa líder en asistencia en tierra para aerolíneas en varios
aeropuertos en Latinoamérica enfrentó un problema significativo: escasez
de personal operativo.
Krowdy utilizó su red de empadronadores que recorrió las calles y reclutó
cientos de candidatos cada mes por casi un año. Adicionalmente, Krowdy desarrolló
una aplicación que se integró con WhatsApp para hacer un seguimiento efectivo
de los candidatos.
Este servicio apoyado en tecnología ayudó a la empresa a resolver la escasez
de personal de manera oportuna.
Este es un negocio central en el sector de construcción, pero enfrentaba
un desafío: la rotación de su personal de planta era muy alta.
Krowdy recibió el encargo de encargarse del reclutamiento. Resolvió el déficit
de personal en un corto período proporcionando a los supervisores de la planta
el tiempo suficiente para abordar y reducir efectivamente la rotación del
personal.
Este banco enfrentó retos monumentales en el reclutamiento de su fuerza
de ventas para productos financieros. Cada mes, reclutaba personal que
había sido solicitado meses atrás, acumulando un considerable retraso.
Cuando Krowdy tomó las riendas del proceso de selección no sólo cubrió rápidamente
las vacantes, incluso en las regiones más remotas del país, sino que también
logró nivelar la dotación de personal. Con su equipo al completo y sin retrasos
en el reclutamiento, el área comercial del banco finalmente comenzó a alcanzar
sus objetivos tras muchos meses.