Listado de preguntas para evaluar competencias [Whitepaper]

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Las prioridades de los empleadores al reclutar y seleccionar talento han variado en los últimos años, pasando de considerar como lo más importante los conocimientos específicos en diferentes campos profesionales a valorar las competencias que el postulante tiene para el trabajo, ya sean habilidades sociales, actitudes frente al trabajo y contextos adversos o el liderazgo.

Por esa razón, la entrevista por competencias a través de la metodología STAR se viene destacando en los últimos años. Esta resulta una efectiva técnica para conocer y confirmar mediante la experiencia propia del trabajador si es que tiene las competencias necesarias para el trabajo, las cuales ha mencionado previamente desde la entrega del CV.

En este whitepaper encontrarás un listado de preguntas para cada competencia definida en el descargable Diccionario de Competencias. De esta manera puedes iniciar a aplicar la metodología STAR y encontrar el mejor talento para tu empresa.

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